HAND | Handeln
Kommunikation bewirkt Handlungen und damit Veränderungen, indem die Inhalte auf die eigene Arbeit und die Arbeit aller Beteiligten heruntergebrochen wird.
KOPF | Verstehen
Kommunikation erzielt Verständnis für die Veränderung, indem Sinnhaftigkeit und Bedeutung sowie das Vorleben der Veränderung aufgezeigt wird.
HERZ | Wollen
Kommunikation erzeugt Wille und schafft den Wunsch, Teil des Ganzen zu sein, indem ein persönlicher Bezug hergestellt wird.
Wir müssen ununterbrochen auf Veränderungen reagieren. Unternehmen geht es da nicht anders. Der internationale Wettbewerb schläft nie. Die internen Strukturen müssen nonstop angepasst werden. Die Herausforderung dabei? Die Vorteile und Ernsthaftigkeit der Neuerungen den Mitarbeitern so näherzubringen, dass sie sich weiter mit dem Unternehmen identifizieren.
In diesem Prozess ist Change Kommunikation wichtig. Es geht darum, zum richtigen Zeitpunkt das Richtige zu kommunizieren, Aufmerksamkeit zu wecken und Vertrauen zu schaffen. Hier unterstützen wir Sie. Angefangen bei der Ist-Aufnahme und der Projektorganisation über die Konzeption und Ausplanung bis hin zur Umsetzung und Stabilisierung der Kommunikationsmaßnahmen sind wir an Ihrer Seite.
Unser Ziel? Gemeinsam mit Ihnen eine Change Story generieren, die bei Ihren Mitarbeitern den Wunsch weckt, den Wandel selbst mitzugestalten. Denn Kommunikation ist weit mehr als nur Information.
